ضمن جهودها الرامية إلى ترسيخ ثقافة التطوير المؤسسي والارتقاء بالأداء الوظيفي، نظمت وزارة الثقافة والتنمية المعرفية، مساء أمس الثلاثاء ، جلسة حوارية متخصصة بعنوان «الأثر التدريبي.. معيار التميز المؤسسي»، وذلك بفضاء بيت علي خليفة الزايدي الثقافي، بتنظيم مشترك بين إدارة الموارد البشرية ومكتب الإعلام والتواصل بالوزارة.وأدار محاور الجلسة الأستاذ عمر البدري والمهندس عمر بن رجب، بحضور نخبة من الإعلاميين والمهتمين بمجال التدريب والتطوير المؤسسي، إلى جانب عدد من موظفي الوزارة والجهات التابعة لها، في إطار تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتبادل الخبرات.وشهدت الجلسة مشاركات علمية وعملية ثرية قدمها كل من الدكتور بهاء جابه، والأستاذة أمل المدني، والدكتور علي بلحاج، والأستاذ رمضان كريم، حيث تناولت المداخلات أحدث الممارسات المتعلقة بقياس أثر البرامج التدريبية، وآليات تقييم عائد الاستثمار في التدريب، وسبل تحويل المعرفة المكتسبة إلى نتائج عملية تنعكس إيجاباً على بيئة العمل، بما يسهم في دعم التميز المؤسسي ورفع كفاءة الأداء داخل المؤسسات.كما تميزت الجلسة بحوار تفاعلي مفتوح مع الحضور، الذين أثروا النقاش بمداخلاتهم وتساؤلاتهم ورؤاهم، مقدمين تجارب ومقترحات عكست أهمية الاستثمار في التدريب باعتباره أحد أهم أدوات التطوير المؤسسي وبناء القدرات البشرية.واختُتمت الجلسة بتكريم المحاضرين والمشاركين، من خلال توزيع شهادات تقدير، تثميناً لإسهاماتهم العلمية ومشاركتهم الفاعلة في إنجاح هذا اللقاء، الذي يأتي ضمن سلسلة من البرامج والحوارات الهادفة إلى نشر ثقافة الجودة والتميز المؤسسي، وتعزيز بيئة العمل القائمة على التطوير المستدام والابتكار